Dipartimento di Scienze Aziendali e Giuridiche - Tesi di Dottorato

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Questa collezione raccoglie le Tesi di Dottorato afferenti al Dipartimento di Scienze Aziendali e Giuridiche dell'Università della Calabria.

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20212

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Subject: search.filters.subject.Content Analysis

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    Criteri di ripartizione delle risorse al sistema universitario statale italiano : analisi empirica e riflessi su un caso studio
    (Università della Calabria, 2021-09-02) Mazzitelli, Diego; Rubino, Franco Ernesto; Veltri, Stefania
    La modalità di approccio alla gestione delle amministrazioni pubbliche negli ultimi vent’anni è cambiata radicalmente sia a livello internazionale che nazionale. Università e Ricerca sono contesti nei quali la valutazione è entrata prepotentemente come strumento politico e di gestione, rivolto al perseguimento di efficacia ed efficienza della performance, dell’organizzazione amministrativo-contabile. L’inizio del cambiamento e l'introduzione di processi di valutazione nelle università italiane coincidono con una evoluzione normativa che si è susseguita nel tempo. Negli ultimi anni, una crescente competizione tra istituzioni universitarie oltre alla stretta economica con tagli alla spesa, hanno impattato sulle metodologie strategico - gestionali delle singole università in relazione ai rispetti PMS1. Nel tempo, per la valutazione delle performance delle amministrazioni pubbliche e nel caso specifico delle istituzioni universitarie, si è resa necessaria l'esigenza di avere sistemi unici di valutazioni. Al fine di poter rendere confrontabili le diverse organizzazioni sul piano qualitativo ed economico e poter determinare un'assegnazione equa delle risorse sulla base dei risultati raggiunti. Il nostro lavoro, attraverso un quadro generale sull'evoluzione normativa dei sistemi di finanziamento e delle performance delle Università, consente di analizzare i processi che hanno segnato il profondo cambiamento del sistema universitario italiano caratterizzato anche da una maggiore autonomia degli atenei rispetto al Governo centrale. L'obiettivo della nostra ricerca è quello di analizzare e verificare che gli attuali criteri di attribuzione delle risorse agli atenei in Italia non favoriscono una redistribuzione equa ed efficace delle stesse. Inoltre si evidenzia che tra i parametri più influenti nella redistribuzione delle risorse sembra esserci la contribuzione studentesca, pertanto, ad elevati livelli di tassazione corrispondono maggiori finanziamenti sia in termini di Punti Organico (PO) che di Fondo per il Finanziamento Ordinario (FFO). Infatti, l’attuale sistema di ripartizione delle risorse costituisce un vantaggio per le università del nord rispetto a quelle del sud in quanto al centro-sud i redditi delle famiglie sono più bassi e la tassazione è già al limite massimo; il FFO dovrebbe compensare questa mancanza di risorse ma gli attuali criteri di attribuzione delle risorse non lo consentono. Il presente lavoro di tesi è articolato in sette capitoli. Nel primo capitolo viene delineato un quadro generale della normativa che disciplina il funzionamento delle università italiane con un particolare approfondimento sulla Riforma Gelmini del 2010, cardine nel processo di cambiamento del sistema universitario nazionale. Nel secondo capitolo è approfondito l’argomento dell’autonomia finanziaria e della gestione contabile delle università con una trattazione degli interventi modificativi e integratici delle riforme; in particolare, vengono analizzate le fonti di finanziamento, principalmente il Fondo di Finanziamento Ordinario (FFO) e i Punti Organico (PO), e il passaggio dalla contabilità finanziaria a quella economico-patrimoniale. Nel terzo capitolo viene analizzata la composizione del personale docente universitario e, in particolare, i nuovi meccanismi di reclutamento. Il quarto capitolo viene dedicato all’analisi di regressione multipla e ai test statistici per la valutazione della significatività dei risultati ottenuti. Nel quinto capitolo, invece, sono stati ampiamente descritti gli argomenti riguardante i dati panel e i modelli maggiormente utilizzati, che saranno oggetto di utilizzo per l’analisi econometrica. Il metodo panel infatti, prevalente nella letteratura della crescita, consente la stima e la formulazione di modelli interpretativi qualitativamente ottimali dei fenomeni oggetto di analisi. Nel sesto capitolo, abbiamo sviluppato l’analisi empirica grazie all’utilizzo di un dataset avente caratteristiche panel con oggetto un campione di atenei italiani. Per questo, i dati, relativi alle variabili esplicative individuate nel modello teorico, sono disponibili interamente. Infatti, abbiamo voluto approfondire l’effetto, sia sul Fondo di Finanziamento Ordinario e sia sui Punti Organico, degli indicatori che valutano i livelli di efficacia, efficienza ed economicità degli atenei e la qualità della ricerca accademica. L’ipotesi fatta sulla base degli studi esplorativi eseguiti conferma che miglioramento di tali indicatori corrisponde un incremento dell’allocazione delle risorse del Fondo di Finanziamento Ordinario e dei Punti Organico. In primis andremo a valutare il modello lineare statico con annessi dati panel; In seguito verificheremo il modello ad effetti fissi e il modello ad effetti random; Per finire, attraverso l’utilizzo del test di Hausman andremo a verificare quale dei due stimatori (FE e RE) sia realmente il più adeguato. Per la generazione dei risultati finali, per la sua potenza di calcolo, è stato impiegato il software Stata. Infine, nel settimo ed ultimo capitolo ci focalizzeremo sull’Università della Calabria descrivendo il suo passaggio dalla contabilità finanziaria a quella economico patrimoniale e sulle problematiche legate all’allocazione delle risorse pubbliche per il funzionamento ordinario degli atenei, le quali coinvolgono principalmente le università del Mezzogiorno.
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    The relationship between independent minority directors and related party transaction disclosure
    (Università della Calabria, 2021-09-02) Cappellieri, Francesca; Rubino, Franco Ernesto; Pastore, Patrizia; Ricciardi, Antonio
    The thesis investigates the role minority shareholders' representation plays on detrimental and abusive Related party transactions (RPT) in Italy. The purpose is to analyse the impact that the slate-vote system can exercise on the fairness of the RPT procedure and the transparency of its disclosure. The role of RPT is central in the literature debate, also considering conceptual difficulties in defining and measuring its consequences. Mainly, academic research has been interested in the potential economic and social impacts of these peculiar transactions. There are conflicting views on whether RPTs are beneficial or detrimental to stakeholders. A review of the existing academic literature will be proposed (Chapter 1) to analyse the prevalent approaches that fuel academic debate: some studies give priority to risks over the benefits arising from the transaction (conflict of interest hypothesis); others emphasize the natural ability of RPT to compress monitoring costs (efficient transaction hypothesis); a more recent part of literature overcomes this dichotomy, offering a new perspective of RPT under contingency theory. Chapter 2 will show the most common legal techniques usable to tackle the risks of self-dealing RPT. Disclosure requirements and the procedures for approval by the board and/or shareholders, external independent advice, and ex-post standard-based tools are described in detail. In Italian institutional setting characterized by high concentrated ownership entities, independent directors do not have the actual effectiveness in fostering corporate transparency since they lack the mandate, the incentives, and the ability to be an efficient monitoring mechanism. In this context - in any setting that shares the same features and critical issue - the presence of objective, disinterested outsiders' members on boards of directors can represent an effective corporate governance solution to reduce the risk of opportunistic behaviours, overcoming the limits traced to the appointment of independent directors and disclosure requirements. The abandonment of the single-winner model – according to which the shareholder who holds most of the voting rights has the power to elect the entire board –in favour of a new multiple winner election systems (also known as 'slate-vote-system') – in which the appointment of the members of the board is also an expression of the will of the minorities – may therefore represent an effective mechanism to alleviate the principal-principal conflict and risk of majority shareholders can expropriate value to the detriment of minority ones (endemic issue of Italian setting). The appointment of at least one director by non-controlling shareholders reinforces the board independence from the corporate controllers (the management or the block- holder in case of high-ownership concentration) and ensure that at least some of the relevant resolutions of the company are adopted with the involvement of the minorities. The analysis will illustrate in Chapter 3 the Italian Regulation to steam the risk of detrimental RPT. In particular, procedures of fairness as rules to be followed in the decision-making process of the competent bodies (substantive Regulation) and transparency obligations, i.e., disclosure obligations that the company must fulfil periodically or immediately, to convey all necessary information to the market (transparency regulation) will be shown in detail. In the last part of the thesis, content analysis is conducted on RPT information documents to infer the influence that minority shareholders' representativeness could exercise on the immediate disclosure on the highly material transaction (Chapter 4). It evaluates the relationship with the ability of RPT communication to convey valuable information for all stakeholders, limiting self-serving managerial disclosure. The contribution restricts analysis to narrative disclosures 160 information documents on material RPTs approved by non-financial Italian listed companies to capture the influence of minority directors on impression management of RPT corporate disclosure. From the methodological point of view, besides the general descriptive aspects and statistics that allow the observation of the phenomena, qualitative and quantitative tools will be cross-sectionally and sometimes jointly used in carrying out the research objectives. The findings of this thesis contribute to the advancement of knowledge on the role of minority directors: this could be the basis for future suggestions related to the legislative framework and future insight for academics and practitioners.